Benefits

Der Erfolg von JUVANDIA basiert auf den gut ausgebildeten, hoch motivierten Mitarbeitenden, die sich immer wieder neu den täglichen Herausforderungen stellen. Gemäß unseres Mottos PÄDAGOGIK. AM PULS DES LEBENS. entwickeln diese ihre Arbeit stetig weiter, so dass wir im Miteinander erfolgreich und flexibel den sich stetig ändernden äußeren Bedingungen begegnen. Wir laden dich herzlich ein, JUVANDIA gemeinsam mit uns zu gestalten.

 

Arbeitszeitmodelle

individuell und familienfreundlich. 

• Flexible Arbeitszeiten versuchen wir dort, wo es uns möglich ist, durch vielfältige Teilzeitmodelle oder durch Mobiles Arbeiten (Mobile Office) zu erreichen.
• Eine stabile Vertrauenskultur dient uns als Grundlage u. a. für Flexible Schichtdienste.
• In einigen Bereichen bieten wir gleitende Arbeitszeit sowie Arbeitszeitkonten an. 

 

Fort- und Weiterbildungen

fordern und fördern wir. 

• Egal, ob externe Veranstaltungen und Schulungen oder Seminare und Kurse; wir unterstützen alles, was dich und uns vorwärts bringt.
• Wir verfügen über interne Möglichkeiten des Mentoring und Coachings sowie über Supervision für die Selbstreflexion. 
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir Modelle des Fernunterrichts neben dem Job.
• Oder du machst bei uns dein Duales Studium und profitierst von uns als Praxispartner.
• Gerne kannst du auch ein Praktikum in einer unserer Einrichtungen oder Gesellschaften absolvieren.

 

Teamwork

Unsere Teams arbeiten engagiert, multiprofessionell, wertschätzend und respektvoll miteinander. Stetige Supervision und eine begleitete Einarbeitung neuer Kolleg*innen sind dabei selbstverständlich. 

 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

schreiben wir ganz groß.

• Bei uns erfolgt die Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie es die Familie zulässt. 
• In unserer Servicestelle für Familie und Beruf tragen wir Verantwortung – für Familie und Beruf! Qualifizierte Berater*innen unterstützendich und bieten Soforthilfe für jeden Lebensbereich.

 

Gemeinwohlökonomie

Auf dem Weg zu noch nachhaltigerem und werteorientierterem Wirtschaften.

Als gemeinnütziger diakonischer Träger der Kinder- und Jugendhilfe sind uns nachhaltiges Wirtschaften und werteorientiertes Tun schon seit langer Zeit sehr wichtig. Es ist uns ein Anliegen, durch unser Wirken auch die Gesellschaft, in der wir leben, zu inspirieren und mit Menschen und Ressourcen respektvoll und am Gemeinwohl orientiert umzugehen.  

Daher haben wir uns vorgenommen, mit dem „Projekt Gemeinwohlökonomie“ unser Handeln in allen Facetten auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren, um als Unternehmen noch stärker als bisher werteorientiert zu agieren. Dieses Projekt wird in Kooperation mit der Fachhochschule Bielefeld durchgeführt und ist Ausdruck für unsere Verantwortung für nachhaltiges Handeln in allen Bereichen des Verbundes.

Wir arbeiten dran: In Workshops erarbeiten insgesamt 30 Führungskräfte, Mitarbeitende und Vertreter*innen der Fachhochschule Bielefeld den aktuellen Sachstand des Diakonieverbundes zu den Handlungsfeldern der Gemeinwohl-Matrix.

Dazu werden bestehende Daten und Angaben aus Interviews mit Prozessbeteiligten analysiert und zu einer ersten Gemeinwohlbilanz unter Bewertung aller Handlungsfelder zusammengefasst. Durch den Analyseprozess entstehen Ideen für Maßnahmen für ein besseres ökologisches und nachhaltigeres Wirtschaften. 

 

Gesundheitsmanagement

liegt uns am Herzen. 

• Qualitrain
  Egal, wo und in welcher Einrichtung du gerade für uns tätig bist -  du kannst die Schwimmbäder und Fitnessstudios an dem jeweiligen Ort benutzen. Wir fördern deine Mitgliedschaft bei Qualitrain. 

• Dienstfahrrad über Businessbike oder Jobrad 
  Bei uns kannst du dir ein Fahrrad zu günstigen Konditionen leasen.

 

Zusatzversorgung 

damit du später gut versorgt bist.

• Zusätzlich zu den Einzahlungen zur gesetzlichen Rente bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an. 

• Du kannst diese Zusatzvorsorge z. B. durch Entgeltumwandlung noch erweitern.